Dla kogo ta praca ma sens
Pracuję z przedsiębiorcami, którzy chcą uczyć się obsługi siebie, ludzi i firmy oraz brać odpowiedzialność za proces zmiany.
Nie chodzi o branżę, wielkość firmy ani etap rozwoju. Chodzi o moment, w którym jesteś – i o gotowość, żeby coś z nim zrobić.
Z kim ta praca najczęściej działa
Ta przestrzeń ma sens, jeśli:
prowadzisz firmę i realnie bierzesz odpowiedzialność za ludzi, decyzje i pieniądze,
czujesz zmęczenie, napięcie albo utknięcie – mimo że firma „działa”,
masz poczucie, że wszystko jest na Tobie i trudno Ci to poukładać inaczej,
chcesz odzyskać spokój i klarowność w roli lidera,
jesteś gotów uczyć się obsługi siebie i relacji, zamiast szukać prostych rozwiązań.
Nie musisz mieć gotowych odpowiedzi.
Wystarczy uczciwość wobec siebie i gotowość do pracy.
Co jest ważniejsze niż doświadczenie czy wiedza
W tej pracy kluczowa jest postawa.
Otwartość
na refleksję i naukę.
Zrozumienie,
że zmiana to proces, nie jednorazowa decyzja.
Gotowość
przyjęcia, że nie wszystko da się kontrolować siłą,
Branie odpowiedzialności
za siebie, zamiast przerzucania jej na innych.
To wystarczy, żeby zacząć.
Kiedy ta forma pracy raczej się nie sprawdzi
Ta praca nie będzie pomocna, jeśli:
oczekujesz szybkich efektów bez własnego zaangażowania,
chcesz, żeby ktoś „naprawił firmę” za Ciebie,
szukasz potwierdzenia, że wszystko robisz najlepiej,
nie masz dziś przestrzeni ani gotowości, by przyjrzeć się sobie i swoim decyzjom.
To nie jest kwestia „lepiej” lub „gorzej”.
To kwestia momentu.
Jeśli czujesz, że to może być właściwy moment
Kolejnym krokiem nie musi być decyzja.
Możesz po prostu zobaczyć, jak wygląda współpraca w praktyce, albo napisać i sprawdzić, czy to w ogóle ma sens na tym etapie.